11/07/2023
Iberdrola Grupo
PROPUESTA SINDICAL CONJUNTA
Los sindicatos UGT, SIE, CCOO, ATYPE-CC y ELA tras las reuniones mantenidas con el CEO de España durante los meses de mayo y junio, trasladamos una propuesta conjunta para actualizar los salarios con el IPC, consolidando dicha actualización durante la vigencia del Convenio y, de esta manera, compensar la pérdida de poder adquisitivo de más del 12 % que llevamos acumulada.
Los datos publicados por la propia Compañía contradicen la preocupante situación que nos presentan:
• Beneficio neto anual de 4.339 millones de euros.
• Beneficio neto de 1.485 millones de euros en el primer trimestre de este año.
• Incremento remuneración accionista de un 10 % en el período 2023-2025.
• Incremento de un 20,55 % del valor del objetivo del EBITDA España para 2023.
Por otra parte, estos son los datos que afectan a los trabajadores:
• Incremento del tipo medio de las hipotecas de hasta un 4%.
• Incremento del IPC de los alimentos y otros productos esenciales por encima del 16 %.
• Según FUNCAS, la previsión del IPC para 2023 es del 3,9 %.
Muchas empresas, en peores circunstancias que la nuestra, están siendo sensibles a las dificultades económicas que todos los días sufren sus plantillas por el aumento del coste de la vida. Entendemos que Iberdrola tiene suficiente capacidad como para asumir la garantía de la pérdida de poder adquisitivo.
Siendo conocedores de los planteamientos de ambas partes y desde la buena fe negociadora, solicitamos a la empresa que antes del 21 de julio de respuesta a esta propuesta sindical conjunta.
